<div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div dir="auto"><div><br></div><blockquote type="cite"><div><b>From:</b> Katie Kerstetter <<a href="mailto:kkerste2@MASONLIVE.GMU.EDU" target="_blank">kkerste2@MASONLIVE.GMU.EDU</a>><br><b>Date:</b> November 26, 2017 at 7:49:30 PM PST<br><b>To:</b> <a href="mailto:SOC_PRACTICE-ANNOUNCE@LISTSERV.ASANET.ORG" target="_blank">SOC_PRACTICE-ANNOUNCE@<wbr>LISTSERV.ASANET.ORG</a><br><b>Subject:</b> <b>FW: Dean Search--University of Iowa College of Public Health</b><br><b>Reply-To:</b> Katie Kerstetter <<a href="mailto:kkerste2@MASONLIVE.GMU.EDU" target="_blank">kkerste2@MASONLIVE.GMU.EDU</a>><br><br></div></blockquote><blockquote type="cite"><div><div dir="ltr"><span style="color:black">The University of Iowa College of Public Health has an open search for a Dean:
<a href="https://www.public-health.uiowa.edu/deansearch/" target="_blank">https://www.public-health.uiow<wbr>a.edu/deansearch/</a>
</span><div class="gmail_quote"><div lang="EN-US"><div class="m_-6695423545152729899gmail-m_502128362321469701WordSection1"><div><div><div><div><div><div><div>
<p class="m_-6695423545152729899gmail-MsoNormal"><span style="color:black"></span></p>
<p></p>
            <h2>The Opportunity</h2>
            <p>The University of Iowa seeks an individual of 
distinguished scholarly achievement and administrative accomplishment to
 serve as dean of the College of Public Health.  As the senior academic 
officer, the dean is responsible for providing visionary and innovative 
leadership to a dynamic and engaged college.  As the senior executive 
officer, the dean will generate resources to support its mission, manage
 its operations, and exercise authority over its programs and budget.</p>
            <p>The dean will advance the educational, research, and 
public health missions of the college, working within a system of shared
 governance with the college’s leadership team, faculty, staff, and 
students, with the University of Iowa, and with core external 
constituencies.</p>
            <h2>About the College of Public Health</h2>
            <p>The University of Iowa College of Public Health is a 
comprehensive public health resource for the state of Iowa, the nation, 
and the world. Ranked among the nation’s top 10 publicly-supported 
schools of public health, the college combines outstanding educational 
programs, an entrepreneurial and well-funded research enterprise, and 
extensive community engagement.</p>
            <p>Founded in 1999, the College of Public Health is the 
newest college at the University of Iowa, and the only accredited school
 of public health in the state of Iowa. The college’s 80 primary faculty
 are based in five academic departments: biostatistics, community and 
behavioral health, epidemiology, health management and policy, and 
occupational and environmental health. More than 400 students are 
enrolled in the college’s highly successful and well-established 
graduate programs: the Master of Public Health, Master of Health 
Administration, Master of Science, and Doctor of Philosophy. A new 
undergraduate program began enrolling bachelor’s degree students in fall
 2016.</p> 
            <p>The college’s highly productive research enterprise is 
fueled by a resourceful spirit and strong research infrastructure, 
including an array of well-established and multi-disciplinary federal 
research centers, strong partnerships with state agencies, numerous 
pilot grant programs that nurture exploratory research, robust faculty 
mentoring initiatives, and a campus culture of collaboration.</p>
            <p>As Iowa, the United States, and the world confront 
fundamental challenges connected to health — such as an aging population
 and other major demographic and economic shifts, climate change, 
increasing globalization, and the emergence of new infectious diseases —
 the faculty, students, and staff of the college are dedicated to 
addressing these grand challenges and assuming a leadership role in 
shaping the future of public health.</p>
            <h2>The Role of the Dean</h2>
            <p>The dean is responsible for providing strategic leadership to the college including the following:</p>
            <ul><li><b>Advance the vision for the college.</b>
 The dean will lead the effort to identify new and strengthen existing 
areas of education, research, and policy initiatives and serve as an 
advocate for the college.</li><li><b>Champion diversity and inclusion.</b> 
The dean will enhance the diversity of faculty, students, and staff, 
giving special attention to the recruitment and retention of women and 
individuals from under-represented groups.  The dean will promote a 
welcoming and inclusive environment and uphold the college’s core value 
of social justice.</li><li><b>Provide leadership for educational programs.</b>
 The dean will provide visionary leadership to continue the development 
of a new undergraduate program and to strengthen existing graduate and 
professional degree programs.  The dean will have a key oversight role 
in accreditation, program review, and other processes that support 
continuous improvement of the college’s educational activities.</li><li><b>Advance public health research.</b> The
 dean will serve as a thought leader and champion for multidisciplinary 
research that advances public health science. The dean will promote an 
intellectual environment that encourages and supports research and the 
creation and dissemination of new knowledge across the spectrum of 
public health, the health sciences, and related disciplines. The dean 
will recruit and develop faculty to enhance the college’s robust 
research enterprise, promote a national and international reputation for
 excellence, and produce well-prepared graduate students for research 
careers.</li><li><b>Enrich collaborations across departments and with other colleges and programs.</b>
 The dean will strengthen the already significant collaborations among 
researchers across departments within the college and across the 
University and explore new opportunities that will effectively leverage 
the expertise of participating faculty and graduate students.</li><li><b>Steward and develop new community relationships.</b>
 The dean will establish and sustain relationships to promote public 
health, building upon the substantial public health impact the college 
has made in Iowa, nationally, and internationally.</li><li><b>Support institutional advancement and enhance fundraising capacity.</b> The dean will generate private support for the college’s strategic priorities.</li><li><b>Exercise sound financial judgment.</b> 
The dean will manage financial resources wisely, maintain sound 
budgetary practices, and allocate resources to the greatest benefit of 
the college.</li></ul>
            <h2>Competencies for Success</h2>
            <p>The dean’s search committee has identified the following as essential professional qualifications for the successful candidate:</p>
            <ul><li><b>Academic accomplishment.</b> The dean 
will be an individual of distinguished academic or scientific 
accomplishment to be eligible for an appointment at the rank of 
professor with tenure in the College of Public Health.</li><li><b>Leadership skills.</b> The dean will 
develop excellent educational and highly productive research programs.  
The dean will have the expertise to work with accrediting bodies and to 
use innovative strategies to improve upon instruction, professional 
practice, and undergraduate and graduate education.</li><li><b>Fundraising skills.</b> The dean will 
seek private support, identify philanthropic opportunities, and build 
and maintain relationships with individuals and institutions that can 
provide financial support to the college.</li><li><b>Administrative skills.</b> The dean 
will manage the human and financial resources and the administrative 
complexities of a comprehensive college of public health across its 
education, research, and service missions.</li><li><b>Communication skills.</b> The dean will
 communicate persuasively and respectfully and will inspire confidence, 
motivate others for engagement and innovation, address conflict 
constructively, and assemble a strong internal leadership team.</li><li><b>Coalition building.</b> The dean will 
develop and nurture significant partnerships and outreach programs with 
academic institutions, health systems, businesses, non-profit 
organizations, and with the wider community.</li><li><b>Diversity advocacy.</b> The dean will 
work effectively with diverse individuals and groups and advance 
diversity and cultural competency to support the college’s education, 
research, and public health missions.</li></ul>
            <h2>Required Qualifications</h2>
            <ul><li>Terminal degree(s) in one’s discipline with a 
national/international reputation and a professional record that merits 
appointment as a full professor with tenure in one of the five 
departments of the College of Public Health</li><li>Leadership style that is transparent and 
collaborative and that demonstrates integrity, instills trust, and 
inspires others to strive for excellence</li><li>Leadership experience in a research intensive setting</li><li>Achievements in promoting a diverse and inclusive environment</li><li>Ability to foster an environment in which excellent teaching and scholarship can flourish</li><li>Ability to develop and promote public health outreach</li><li>Ability to work effectively with key stakeholders to manage or drive organizational change</li><li>Strong communication skills</li></ul>
            <h2>Desired Qualifications</h2>
            <ul><li>Record of external research funding</li><li>Human resources and financial management experience</li><li>Experience in developing faculty and professional staff</li><li>Record of assessing needs and developing and executing strategic plans</li><li>Record of community engagement and a strong 
commitment to work effectively with state and local government agencies,
 business and health system leaders, and non-profit organizations</li><li>Administrative experience in an academic setting in a leadership position</li><li>Experience in shared faculty governance</li><li>Active membership and leadership in national professional organizations</li></ul>
            <h2>Reporting Relationships</h2>
            <ul><li>This position reports directly to the Executive Vice President and Provost </li></ul>
            <h2>Oversight</h2>
            <ul><li>Faculty recruitment and appointment, as well as tenure and promotion processes</li><li>Fiscal planning and management of budget</li><li>Space and equipment utilization</li><li>Philanthropic outreach</li></ul>
            <h2>TO NOMINATE A CANDIDATE</h2>
            <p>To nominate a candidate, please forward his/her name and 
contact information to one of the co-Chairs, Gail Agrawal, Dean of the 
College of Law (<a href="mailto:gail-agrawal@uiowa.edu" class="m_-6695423545152729899gmail-ui-link" target="_blank">gail-agrawal@uiowa.edu</a>) or Joseph Cavanaugh, Professor and Head of the Department of Biostatistics (<a href="mailto:joe-cavanaugh@uiowa.edu" class="m_-6695423545152729899gmail-ui-link" target="_blank">joe-cavanaugh@uiowa.edu</a>).</p>
            <h2>TO APPLY</h2>
            <p>To apply, refer to <a href="https://jobs.uiowa.edu/faculty/view/71626" class="m_-6695423545152729899gmail-ui-link" target="_blank">http://jobs.uiowa.edu</a>, enter Requisition #71626 and upload your CV, letter of application, and the names of five professional references. <b>Applications should include a vision statement of no more than 1500 words.</b></p>
            <p><i>The University of Iowa is an equal 
opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants are 
encouraged to apply and will receive consideration for employment free 
from discrimination on the basis of race, creed, color, religion, 
national origin, age, sex, pregnancy, disability, genetic information, 
status as a U.S. veteran, service in the U.S. military, sexual 
orientation, gender identity, associational preferences, or any other 
classification that deprives the person of consideration as an 
individual.</i></p>
<p class="m_-6695423545152729899gmail-MsoNormal"><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></blockquote></div></div><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><br></div></div></div>
</div>