<div dir="ltr"><p>Job Posting – University of Tennessee, Knoxville</p>

<p> </p>

<p>The Department of Sociology at the University of Tennessee-Knoxville invites
applications for one tenure-track position at the Assistant Professor level in
the area of the environment, beginning August 1, 2016. Preference will be given
to candidates with experience in applied social science research on
socio-environmental factors impacting communities in the United States.
Teaching interests and collaboration with others in promoting community
resilience; renewable energy, alternative agriculture and food systems, green
economic development and technology, and other projects related to the human
dimensions of ecosystem management and environmental policy would also be
welcomed.</p>

<p> </p>

<p>Our environmental faculty collaborates on educational and research projects
with variety of departments and groups within the university (e.g., Offices of
Sustainability, the Institute for a Secure and Sustainable Environment, the
Sustainable Studies Working Group, the Water Resource Research Center, the
Center for the Study of Social Justice, the Human Dimensions Research Lab, the
College of Agriculture and Natural Resources, Forestry, Wildlife and Fisheries,
Environmental and Global Studies and Geography). The Department helped to
establish environmental sociology within the discipline and we are looking for
a scholar who will add to its reputation as a leader in this field. We are
particularly interested in candidates who can contribute to our strength in
social justice and whose research resonates with our other programs in
political economy, globalization and criminology. The Department has a strong
international reputation for excellence, has a vibrant intellectual culture,
and is undergoing a period of expansion. Applicants must demonstrate promise of
distinguished scholarship and excellent teaching, as well as experience or
strong commitment in seeking external funding. Situated near the Smoky
Mountains, our department offers a supportive and collegial atmosphere in which
scholars make a variety of important contributions to the world. The Ph.D. in
Sociology or a related discipline is required at the time of appointment. The
Knoxville campus of the University of Tennessee is seeking candidates who have
the ability to contribute in meaningful ways to the diversity and intercultural
goals of the University. Review of applications will begin October 12, 2015 and
continue until the position is filled. Please send a letter of application, CV,
three letters of reference, two samples of writing, and a teaching statement to
the Chair of the Search Committee, Dr. Robert Emmet Jones (via email to:<a href="mailto:nloftis@utk.edu"> nloftis@utk.edu</a>). For more information on
the department, please see our website. (<a href="http://sociology.utk.edu/">http://sociology.utk.edu</a>).</p>

<p> </p>

<p>All qualified applicants will receive equal consideration for employment and
admissions without regard to race, color, national origin, religion, sex,
pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity, age, physical
or mental disability, or covered veteran status. Eligibility and other terms
and conditions of employment benefits at The University of Tennessee are
governed by laws and regulations of the State of Tennessee, and this
non-discrimination statement is intended to be consistent with those laws and
regulations. In accordance with the requirements of Title VI of the Civil
Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504
of the Rehabilitation Act of 1973, and the Americans with Disabilities Act of
1990, The University of Tennessee affirmatively states that it does not
discriminate on the basis of race, sex, or disability in its education programs
and activities, and this policy extends to employment by the University.
Inquiries and charges of violation of Title VI (race, color, and national
origin), Title IX (sex), Section 504 (disability), ADA (disability), Age
Discrimination in Employment Act (age), sexual orientation, or veteran status
should be directed to the Office of Equity and Diversity (OED), 1840 Melrose
Avenue, Knoxville, TN 37996-3560, telephone<a href="tel:%28865%29%20974-2498">
(865) 974-2498</a>. Requests for accommodation of a disability should be
directed to the ADA Coordinator at the Office of Equity and Diversity</p>

<p> </p>

<p><b>------------------------------------------------------</b></p>

<p>Job Posting – Purdue University – Two Positions</p>

<p> </p>

<p><u>Position 1</u>:</p>

<p>Purdue University. The Department of Sociology, <a href="https://www.cla.purdue.edu/sociology/">https://www.cla.purdue.edu/sociology/</a>,
invites applications for an advanced assistant or associate professor position
with expertise in quantitative methods and statistics, beginning August 2016.
Candidates at the advanced assistant (tenure-track) or associate level (tenured
or tenure-track) with an established record of exceptional scholarship and
teaching are encouraged to apply. Candidates must have a PhD in sociology. We
will consider a wide range of expertise in quantitative methods and are
especially interested in candidates able to teach and mentor graduate students
in the use of methods such as multi-level models, latent growth curves,
structural equation models, longitudinal and event history analysis, and causal
inference in experimental and quasi-experimental methods.</p>

<p>Substantive area of interest is open. The teaching load is two courses per
semester and includes teaching graduate and undergraduate students. Applicants
should attach a single .pdf file to an email sent to <a href="mailto:quantse1@purdue.edu">quantse1@purdue.edu</a>. This .pdf file
should contain (1) a letter of application describing research and teaching
interests; (2) curriculum vitae; (3) teaching evaluations, if available; and
(4) two sample publications. Additionally, applicants should have three letters
of reference sent directly from their letter writers to the e-mail address
shown above. Ask the letter writers to include the applicant’s name in the
subject line of the e-mail. Inquiries may be directed to Dan Olson, Co-Chair of
the Search Committee (<a href="mailto:dolson@purdue.edu">dolson@purdue.edu</a>).
Review of applications will begin on September 28, 2015 and continue
until the position is filled.</p>

<p> </p>

<p><u>Position 2</u>:</p>

<p>ADVANCED METHODOLOGIES CLUSTER HIRE COLLEGE OF LIBERAL ARTS, PURDUE
UNIVERSITY POSITION ANNOUNCEMENT</p>

<p>The Departments of Anthropology, Political Science, Sociology, and the Brian
Lamb School of Communication in the College of Liberal Arts at Purdue
University (<a href="http://www.cla.purdue.edu/">http://www.cla.purdue.edu/</a>)
are conducting a cluster hire for three positions at the Assistant or Associate
Professor ranks, with initial positions starting in the fall of 2016. This
search is part of a larger hiring initiative with departments in the College of
Health and Human Sciences (<a href="http://www.purdue.edu/hhs/">http://www.purdue.edu/hhs/</a>),
seeking a total of six tenure-track or tenured faculty members (three in each
College) to expand campus-wide expertise in social, behavioral, and health
science statistics and research methodology. For information about the cluster
see: <a href="https://www.cla.purdue.edu/research/clusterhire/index.html">https://www.cla.purdue.edu/research/clusterhire/index.html</a>.
The successful candidates for these positions will be expected to contribute to
the research and teaching programs of the departments in which they affiliate,
and to collaborate with others within the cluster and across the university in
interdisciplinary and extramurally-funded research. Candidates will also be
expected to contribute to an anticipated multi-college, shared graduate
training platform, including a graduate certification program in advanced
quantitative and qualitative methodologies.</p>

<p> </p>

<p>The College of Liberal Arts at Purdue includes ten academic units across the
social sciences, humanities and arts and is home to or closely affiliated with
a wide range of interdisciplinary programs and research centers, including:
Center on Aging and the Life Course, C-SPAN Archives, Center on Religion and
Chinese Society, Center for Research on Diversity and Inclusion, Regenstrief
Center for Healthcare Engineering, and Center for the Environment. Successful
candidates should have a Ph.D. in one of the social science disciplines
participating in the cluster hiring initiative, a strong publication record
(for Associate-level applicants) or the promise of a strong publication record
(for Assistant Professors), a research program with high likelihood of external
funding, and the potential for teaching and mentoring excellence. Faculty
responsibilities will include maintaining a productive research program,
directing graduate student research, and teaching undergraduate and graduate
courses in methodology in their home department as well as cross-listed courses.
We are particularly interested in candidates with a substantive area of
research and who have demonstrated expertise in innovative quantitative or
qualitative techniques. We welcome applicants with expertise in the analysis of
large or untraditional data, experimental design and causal inference, textual
analysis, and network analysis, among other areas. A background check will be
required for employment in this position. Reviewing of applications will begin
on November 1, 2015, and continue until the positions are filled. Please
send a cover letter outlining qualifications, vita, research and teaching
statements, a writing sample, and the names of three academic references via
email in PDF format to: <a href="mailto:cla-adr@purdue.edu">cla-adr@purdue.edu</a>.
Questions regarding the position may be directed to Professor James A. McCann,
College of Liberal Arts Cluster Hire Search Chair, Department of Political
Science, Purdue University, West Lafayette, IN, 47907 (<a href="mailto:mccannj@purdue.edu">mccannj@purdue.edu</a>).</p>

<p> </p><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">Leora Lawton PhD<br>Executive Director<br>Berkeley Population Center<br>350K Barrows Hall<br>(of) 510-643-1270<br>(m) 510-928-7572<br><a href="http://www.popcenter.berkeley.edu" target="_blank">www.popcenter.berkeley.edu</a><br></div>
</div>