<html><head></head><body bgcolor="#FFFFFF"><div><br><br>Sent from my iPhone</div><div><br>Begin forwarded message:<br><br></div><blockquote type="cite"><div><b>From:</b> Angela Aidala &lt;<a href="mailto:aaa1@COLUMBIA.EDU">aaa1@COLUMBIA.EDU</a>&gt;<br><b>Date:</b> January 19, 2013 4:05:17 PM PST<br><b>To:</b> &lt;<a href="mailto:SOC_PRACTICE-ANNOUNCE@LISTSERV.ASANET.ORG">SOC_PRACTICE-ANNOUNCE@LISTSERV.ASANET.ORG</a>&gt;<br><b>Subject:</b> <b>Postdoc opportunity</b><br><b>Reply-To:</b> Angela Aidala &lt;<a href="mailto:aaa1@COLUMBIA.EDU">aaa1@COLUMBIA.EDU</a>&gt;<br><br></div></blockquote><div></div><blockquote type="cite"><div>
  
    <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
      charset=ISO-8859-1">
  
  
    <br>
    <div class="moz-forward-container">..<br>
      <br>
      <pre>The  President's Diversity Initiative at the University of Delaware,  
in collaboration with the  Center for the Study of Diversity, invites  
applications from recent Ph.D. graduates for two postdoctoral  
positions. The purpose is to promote early career scholars who are  
doing work that furthers our understanding of diversity. We are  
particularly interested in those who can contribute to  
interdisciplinary understanding in any of the following areas:

<b>Diversity, Access, and Educational Policy</b>

<b>Health, Environment, and Social Inequalities
</b>
These positions will be awarded for a one-year period beginning  
September 1, 2013 through August 31, 2014, renewable for a second  
year. Postdoctoral scholars will work with senior mentors and peers  
and will be expected to teach one course during each year in  
residence, as well as participating in faculty development  
opportunities provided by the Office of the President's Diversity  
Initiative. The time in residence will include mentoring experiences  
that will help these scholars publish their scholarly work, develop  
strong teaching skills, and learn about funding opportunities.

Postdoctoral scholars will be expected to engage with the activities  
of the Center for the Study of Diversity and may also be affiliated  
with other Centers/Institutes at the University, depending on the area  
of research. These scholars will be expected to share their work with  
other UD faculty either by a formal lecture, colloquium, or other  
appropriate venue.

All requirements for the Ph.D. must be completed before the start  
date, with strong preference for those who have earned their degree  
within the last two years. Applicants must not have another employment  
obligation to follow this appointment. Postdoctoral scholars will  
receive a salary of $60,000 plus University health care benefits.  
Postdoctoral scholars will have full access to the University of  
Delaware Library and will be given $5000 in support for research and  
/or professional travel expenses, as well as a computer and full  
access to the university IT resources. The term for these positions  
extends from September 1, 2013 until August 31, 2014.


For additional information and to apply please visit   
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.udel.edu/001548">http://www.udel.edu/001548</a>.



For questions, please contact: President's Diversity Initiative   
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:pdi@udel.edu">pdi@udel.edu</a>

Pier Gabrielle Foreman
Ned B. Allen Professor of English
University of Delaware

 

  

</pre>
    </div>
  

</div></blockquote></body></html>